DURABILITÉ

DURABILITÉ 2019-06-25T13:52:05+00:00

Nous plaçons la durabilité sociale basée sur le travail et les droits de l’homme au centre de nos principales activités, stratégies et politiques d’entreprise. Nous cherchons à gérer les opportunités pour accroître nos impacts positifs et gérer les risques associés afin de réduire nos impacts négatifs en travaillant avec nos partenaires dans toute notre chaîne de valeur.

Nos employés sont impliqués dans tous les aspects de nos relations avec les parties prenantes, allant des clients aux fournisseurs.  Cette structure de gouvernance inclusive a été intégrée dans notre société et est représentée dans nos différents comités et groupes de travail.

Nous sommes conscients et attentifs aux défis de l’industrie du prêt-à-porter et nous cherchons à jouer un rôle actif dans la promotion des principes universels.

Nos stratégies d’entreprise, nos politiques et nos activités sont dirigées par un comité de développement durable et de conformité sociale qui travaille en étroite collaboration avec le comité de gestion des employés et le groupe de travail sur l’environnement.

Nous cherchons à gérer les risques et les opportunités au sein de notre chaîne de valeur grâce à des autoévaluations comme l’indice HIGG et des évaluations volontaires par des tiers comme la Fair Wear Foundation.

Nous participons activement aux initiatives et plates-formes internationales pour guider notre mise en œuvre, mais aussi partager des expériences et engager des activités de sensibilisation sur des questions clés telles que:

  • Travail décent
  • Égalité des sexes
  • Droits de l’homme

La fabrication selon les normes internationales est une partie cruciale de notre activité.

Les tests et les inspections sont effectués périodiquement selon les critères d’accréditation internationaux et les entreprises de conformité (SGS, INTERTEK, Bureau Veritas) et conformément aux critères d’éligibilité des clients et de SUTEKS.

Ces résultats de test sont archivés, partagés avec le client, et aucun résultat non conformes ne peut permettre d’accéder à l’étape suivante.

Nous avons récemment été inspectés et évalués par le CERES, et nos étapes et activités ont été jugées conformes aux critères de la norme mondiale sur les textiles biologiques (GOTS) et de la norme de contenu biologique version 2.0.

 

COMPACT GLOBAL

Lancé en 2000, le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative de développement durable au monde avec 12 000 signataires dans plus de 145 pays.  Nous cherchons à faire progresser les principes universels dans les domaines des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption en signant la Déclaration d’appui du Pacte mondial des Nations Unies et en divulguant nos progrès annuels.

Global Compact SUTEKS Rapport 2017

UN WEPs

Les Principes d’autonomisation des femmes de l’ONU proviennent d’une initiative conjointe d’ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies. La plateforme est une initiative commerciale importante qui cherche à autonomiser les femmes sur le lieu de travail, le marché et la communauté.  Nous sommes l’une des premières PME à avoir signé la déclaration du CEO et la première en Turquie.  En 2013, Mme Nur GER, PDG de SUTEKS Group, a été nommée membre honoraire par le groupe de direction des WEP de l’ONU.  Pour une période de deux ans, Mme Ger sera bénévole honoraire et bénévole en tant que défenseur des affaires.

weprinciples.unglobalcompact.org

CODE ÉTHIQUE

Nous nous engageons à faire en sorte que les attentes de nos clients et les normes les plus élevées en matière de commerce éthique et responsable soient respectées au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales. Nous effectuons des auto-évaluations et sont également audités et évalués par des parties prenantes tierces. Nous demandons que nos partenaires commerciaux, y compris nos fournisseurs et sous-traitants, respectent et promeuvent également notre Énoncé de la politique d’entreprise responsable et éthique et le Code de conduite.