:
:
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kadınların değil, insanlığın ortak meselesidir.
Şefkat ve Hoşgörü Kültürü
Suteks’in cinsiyet eşitliği ile ilgili öncü konumu Nur Ger’in erkek egemen bir toplumda iş hayatına atılması ve kadın girişimci olmanın zorluklarını yaşamasıyla başladı. Nur Ger, iş hayatında yaşadığı zorlukları, olumsuz deneyimleri çalışma hayatındaki tüm kadınların yaşamamaları için hem şirketinde hem de sivil toplumda kadın erkek eşitliği için çalıştı. Toplumsal cinsiyet eşitliğini temel alan ideal kurumsal atmosferi kurma hedefi şirketin kurulduğu andan itibaren var oldu.
Çalışan bir kadın modeli olan annesi Sevim Ger’in de Suteks’in kuruluşundan itibaren Nur Ger’in, özellikle kadın ve erkek tüm çalışanların yanında olması, onların sorunlarının çözümünde verdiği destek insan odaklı bu kültürün pekişmesini sağladı. 1980’li yılları için iki kadın patronun yönettiği bir şirket dönemin çok nâdir örneklerindendi.
NUR GER’İ YAKINDAN TANIYIN
Şirketlerin en büyük değerinin insan olduğu bilinciyle her zaman çalışanlarına adil katılımcı şeffaf ve cinsiyet eşitsizliğinin yaşanmadığı bir ortam yarattı. Suteks kadın çalışanlarına kreş desteği, psikolojik sağlık desteği, hamilelik izni, esnek çalışma, aile sağlık sigortası gibi konularda destek olmaya devam etmektedir.
Erkan Bekiroglu (CEO) ve takımın bugüne taşıdığımız Suteks modelini anlattıkları videoya aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
CİNSİYET EŞİTLİĞİ KONFERANSI
Nur Ger TESEV, KA-DER, KAGİDER derneklerinin kuruluşunda kurucu üye olarak yer aldı. TÜSİAD Kadın-Erkek Eşitliği Çalışma Grubu Başkanı olarak kadının istihdama katılması konusunda çalışmalar yaptı. Suteks, Birleşmiş Milletler (BM) Kadını Güçlendirme Prensipleri İlkesini imzalayan ilk Türk KOBİ'si oldu; 2012'de Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Türkiye’de Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Ödülü'ne ve insan odaklı ve kadın erkek eşitliği gözeten kurumsal iş modeli nedeniyle 2013'de Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri Onur Ödülü'ne lâyık görüldü. Nur Ger, 2016-2018 yılları arasında BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri İş Dünyası sözcüsü görevini üstlendi. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için değişimin erkeklerden başlaması gerektiği görüşüyle 2018 yılında Türkiye'de pek çok ünlü erkek iş insanı, sanatçı, gazeteci, hukukçu ve ekonomist erkeklerle birlikte hâlen Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yaptığı YANINDAYIZ Derneği'ni kurdu.
